-
تطوير الخارطة الاستراتيجية للمؤسسة.
-
تحديد مجالات التميز للمؤسسة والعمل على تحقيقها من خلال تعزيز قيمة التميز ونشر ثقافة الابداع والابتكار داخل وخارج المؤسسة.
-
مشاركة أفضل الممارسات في مجال التميز مع الجهات والأفراد.
-
تحفيز منسوبي المؤسسة على التطوير المهني و الارتقاء بقدراتهم والعمل على الرفع من كفائاتهم ومهاراتهم.
-
العمل على أن تكون بيئة العمل في المؤسسة تدعم التعلم و التطوير.
-
تقييم الأداء وقياس الأثر من خلال جمع البيانات ذات الصلة ودراستها.
-
تحليل وضع المؤسسة ووضع خطط تعزيز نقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف واستغلال فرص التحسين وتجنب المتهديدات.
-
توفير المؤشرات والبراهين الدالة عى جودة الاداء في البرامج والأنشطة والخدمات التي تقدمها المؤسسة.
-
متابعة تحقيق الجودة والتميز في كافة خدمات وأنشطة المؤسسة.