تهدف هذه الجائزة لتعزيز عناصر التميز لدى الموظف في بيئة العمل والمجتمع، وتحاكي معاييرها المعايير العالمية لتميز الأفراد في أداءات الأعمال، تعزيزاً لتنفيذ استراتيجيات الرؤية الطموحة بتميز العاملين في الجهات مقدمة الخدمة بمنطقة المدينة المنورة وما تحتويه من تنوع بيئي ومجتمعي وتسارع في المتغيرات للسعي نحو جودة حياة أفضل، وقد تم بناء إطارها العلمي بعناية فائقة من قبل فريق مختص في مجالات التميز المؤسسي والتخصصات المتنوعة في الموارد البشرية المدنية والأمنية العسكرية والتقنية والاجتماعية والعلمية عموماً، حيث تمت دراسة وتحليل أكثر من 30 جائزة إقليمية ودولية في المجالات، ومحاكاتها واستخلاص أفضل الممارسات منها، وتم بناء معاييرها لتحقق [ التميز والابتكار في الأداءات ]، مرتكزين على أن تكون مخرجاتها تتوائم والرؤية الطموحة للمملكة 2030.

هذه الجائزة تمثل خارطة طريق للمتنافس نحو التميز من خلال تطبيق معاييرها وعناصرها وتعزز شعوره بأنه فرد فاعل في بيئة عمله، محقق لعناصر عدة يراها المجتمع مطلباً لتحقيق التميز، كل ذلك قطعاً سيولد تحدياً للوصول لمستوى التميز على الأقران، وشعورا بالتقدير للذات ورضى داخليا، ويكون حافزا للتغير المستمر نحو افضل الممارسات وأحدثها، كما يجعل منه مبدعا مبتكرا في تخصصه مبادرا لدعم فريقه محققا لتميز جهة عمله.

تأصل هذه الجائزة لدى المشاركين روح التحدي والعزيمة والإصرار على إثبات التميز والتفرد في التخطيط والأداء والنتائج المبهرة، وتقيس مدى اهتمامهم بتطوير مهاراتهم المهنية والعلمية وانعكاس ذلك على تحسن أداءاتهم والنوعية في إنتاجيتهم والأثر الحاصل والمستدام، لذلك اهتمت مؤسسة الجائزة بأن تتم عملية التقييم من قبل مجموعة منتقاة من الخبراء المختصين الاستشاريين

إن حصول الموظف على لقب الموظف المتميز سيكون له أكبر الأثر على ذاته اجتماعيا ومهنيا  ومؤسسيا داخل وخارج جهة عمله ومجتمعه المحيط، ما سيجعل له مكانة مرموقة وسيرة عطرة وسمو في العطاء.