معلم متميز يبني أجيال المستقبلً

تمكين المعلم من تحقيق أثر إيجابي في مجالي التميز والإبداع في التعليم والتعلم، للتنافس محليًا وإقليميًا وعالميًا.

التميُّز – الشفافية – الإبداع – المسؤولية – الموثوقية – العدالة.

1. الاحتفاء بالمعلم المتميز في منطقة المدينة المنورة
2. إبراز الدور القيادي للمعلم وأثره على الطالب والمجتمع علمياً وتربوياً
3. تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 من خلال تنمية القدرات البشرية في المجتمع التعليمي.
4. تحفيز المعلمين لتحقيق معايير التميز، والإبداع والابتكار واستمرارها.
5. إبراز دور المعلمين ودعم مكانتهم في المجتمع

1. توجهات المنطقة الإستراتيجية
2. أهداف التنمية المستدامة العالمية
3. رؤية مؤسسة جائزة المدينة المنورة
4. المكانة التعليمية للمدينة المنورة
5. رؤية المملكة العربية السعودية 2030

1. التدخل المبكر ورياض الأطفال
2. الصفوف الأولية
3. الصفوف العليا
4. المرحلة المتوسطة
5. المرحلة الثانوية

1. يعمل كمعلم بمنصب تدريسي أثناء التقديم للجائزة.
2. لا تقل خبرته عن ثلاثة أعوام في التدريس.
3. منتسب لإحدى مدارس منطقة المدينة المنورة (يرفق شهادة تعريف معتمدة وحديثة للمعلم).
4. لا تقل درجة الأداء الوظيفي عن 90 درجة لآخر ثلاثة أعوام.
5. لم يصدر بحقه عقوبة إدارية خلال الثلاثة أعوام الماضية وليس طرفاً في قضية منظورة.
6. يلتزم المعلم المرشح باستكمال متطلبات الترشيح من خلال منصة إدارة الجوائز على موقع مؤسسة جائزة المدينة المنورة.
7. يلتزم بأن تكون الشواهد حديثة وتقبل بما لا يتجاوز خمسة أعوام مضت بما في ذلك عام التقدم للجائزة.
8. أن يكون ملف المشاركة المقدم باللغة العربية.
9. يحق للمعلمة المشاركة بتجربة ذات نتائج وأثر ولها تغذية راجعة وتمت عليها عمليات تحسين مع إرفاق الشواهد الدالة والنتائج.
10. تجري اللجنة العملية مقابلة إذا تجاوزت الدرجة فئة الترشح في مرحلة التحكيم، ويحتسب المعدل آلياً لكامل المشتركين في الجائزة.