نظّمت مؤسسة جائزة المدينة المنورة، اليوم الأربعاء لقاءً تعريفيًا بالأسس والمعايير العلمية لـ جائزة الموظف المتميز في دورتها الثانية لعام 2026م، وآلية استخدام منصة إدارة الجوائز، وذلك بمسرح الكلية التقنية للبنين بالمدينة المنورة، بحضور عدد من ممثلي الجهات المشاركة والمعنيين بتحقيق ومتابعة متطلبات التميز الوظيفي لدى جهاتهم.
ويأتي اللقاء ضمن جهود المؤسسة في التعريف بالجائزة ورفع مستوى الوعي بمعايير التميز الوظيفي وآليات الترشح والتقييم، بما يسهم في تمكين المشاركين من إعداد ملفاتهم وفق منهجية واضحة، وتجويد الشواهد والأدلة المقدمة.
واستعرض اللقاء الإطار العلمي والمعايير المعتمدة للجائزة، وآلية فهم عناصر التقييم وربطها بالشواهد والممارسات المهنية، إلى جانب توضيح المتطلبات المتعلقة بإعداد ورفع الملفات، مع مراعاة تحقيق العدالة والشفافية في عمليات التقييم والترشيح.
كما تضمن اللقاء شرحًا عمليًا لآلية استخدام منصة إدارة الجوائز، شمل خطوات الدخول والتسجيل، واستكمال بيانات المشاركة، ورفع الشواهد والوثائق إلكترونيًا، وإدخال الشروحات المرتبطة بمعايير الجائزة، مع توضيح أبرز المتطلبات الفنية والتنظيمية التي ينبغي مراعاتها عند تقديم الملف.
وتُعد جائزة الموظف المتميز إحدى مبادرات مؤسسة جائزة المدينة المنورة الهادفة إلى تعزيز التميز لدى الموظفين في بيئة العمل وخدمة المجتمع، حيث بُني إطارها العلمي بالاستفادة من أفضل الممارسات والمعايير العالمية في مجال تميز الأفراد، وبما يتسق ويتوائم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
ويأتي تنظيم اللقاء امتدادًا للبرامج التعريفية التي تنفذها المؤسسة استعدادًا للدورة الثانية من الجائزة، دعماً للكفاءات الوطنية، وترسيخاً لمفاهيم الجودة والإبداع في بيئات العمل بمنطقة المدينة المنورة.
وتشمل الجائزة عددًا من الفئات، من بينها: فئة المشرف، وفئة المختص، وفئة الموظف المكتبي، وفئة الموظف الميداني، فيما تتم المشاركة وتقديم الملفات إلكترونيًا عبر منصة إدارة الجوائز التابعة للمؤسسة.